今日は暖かくとても過ごしやすい1日でした。
気が付くともう3月も終盤・・・・・・・
今年もお陰さまで忙しくさせて頂いております。
来月からは2名新入社員が入社します。
2人とも
「就職リベンジ組」
まだ当社は新卒を迎えるだけの人材育成システムが無い状況ですが、
早急につくり上げなければなりませんね・・・・
しかし、どんなシステムをつくり上げたとしても本人の考え方一つなのですが
方向付けをキチンと示す事は重要です。
個人が使命感を持てば自ずと仕事の優先順位と処理するスピ-ドが決まり
全てにおいて無駄がなくなります。
与えられなければ動けない人・・・・・・・・
何度も同じ指摘を受ける人・・・・・・・
直ぐ慢心になり過信してしまう人・・・・・・
勿論完璧な人なんて存在しません。
ただ完璧を目指していない人は責任ある仕事は出来ないし
成長も遅くなるでしょう。。
以前もブログに書きましたがレベルの低い自分スタンダ-ドを貫こうとする人は
いつまで経っても思ったように成長出来ません。
一つづつもしくわ二つづつ・・・・・改善して行かないと誰も待ってくれ無いのが現状です。
これから一緒に仕事をする方を含め
私たちも「今の自分に足りない事」を何度も自分に問いただし改善しながら前進して行きましょう。
自分がしっかりなりたい自分を明確にし、未熟な自分を知る事で必ず改善出来ます。
この会社がもっと多くの人に愛され、多くの信頼を頂ける会社になる為には
物事を始める前に
「出来ない理由」を考えたり口に出している様では
何処にでもある普通の会社にしか成長出来ません。
ここで働き、自分達の存在価値を高める為には高い志を持ち続け
「当社でなければお客様の満足度が高いマイホ-ムは提供出来ない」
と、更に質の良いプライドを持てるようにならなければならないと考えます。。
4月から入社される方楽しみにしています。
共に成長しましょう。