何事も物事を始めるとき・・・・・・
目的を設定し
まずこの目的は「何の為なのか」を考えてから
それを達成する為の手法を緻密に考えますよね。
でもこうして活字にしたり
丁寧に説明すると、伝える相手も理解を示すのですが
伝える立場の側が目を凝らしていないと、手法に囚われて本来の目的が見えなくなってしまう人も多く。。。
でも、それの重要性を徹底して叩き込まなければ
直ぐに、自分スタンダードの思考力を使用してしまいます。
それは意識。
第三者的に伝えたい相手を検証してみると
相手の意識の高さを知る事になります。
経営者としては
すべての人に、もっと上のステージで仕事をして欲しいと願うのですが
その人の成長を待ち続けることで、会社の成長を遅らせてしまう事に成りかねないので
何処で判断することがヘストなのかを、想定しておかなければ成りません。
一度しかない人生。
しかもその多くの時間を、「仕事」に費やして生きています。
自分を成長させるには、自分の意識の持ち方から始まります。
その各々の意識の高さは周囲に必ず伝わりますし
成果として明確に現れるでしょう。
今一度
自分が今目指している目標設定を検証し、手法を精査をしてみましょう。